Koronik - 16. Bölüm - 1 Mayıs'ın Dünü, Bugünü ve Yarını Üzerine
Koronikin bu 16. bölümünde 1 Mayıs'ın aslında ekonomist-sendikalist bir gün olduğu, 20 yüzyılla birlikte bittiği, var olacaksa, öznesi ve hedefleriyle değişmek zorunda olduğu üzerine görüşler dile getiriliyor.
Merhaba sayın Küçükaydın, ben çalışanlar hareketinde, sağlık ve sosyal alanda çalışıyorum, sarı sendka demesekte ekonomist bir sendikada üyeyim. Yılların deneyimi ve yılların okuma, öğrenme den hareketle söylediklerinize katılmamla birlikte, bende söyle düşünüyorum eşitsiz bir dünyada yaşadığımız için bir yerde robotlar, bıoteknologiler, nano teknologiler, yapay zekalar vb kullanılır iken diğer taraftan hala el emeği ve işçi gücü ile üretim egemen. Hal ve haller böyle olunca, lokalden hareket edip evrensel bakarak konuya yaklaşma... Ulusal ve demokratik haklarını çözemeyenler için bu hakların istem karışımı ile birlikte yukarda saydığım üretim ilişki ve araçlarının olduğu yerlerde de olsun işçilerin otantik anlamıyla 8 saat iş günü yerine daha az çalışmak, okumaya, düşünebilmeye zaman ayırma mücadelesi, sendikal bürokrasiye karşı doğrudan demokrasi ve şeffaflık ilkesi, kadın erkek ayrımı eşit olmayan ücretlere karşı mücadele olmalı ve bu yöne evrilmeli ve bir mayıs saadece işçilerin değil bütün herkesin az bir azınlık kapitalist dışında bütün herkesin mücadele bayramı ve bütün herkesin sorunlarının ortaklaştığı bir mücadele günü. BU teknolojilerin ilerde dahada gelişmesi durumunda ki,worlds bilmem ney, bir yerde okudum şimdi zamanım yok araştırmaya, 2050 yılında Almanya, Japonya, ABD vb gibi devletlerde bu yukarda saydığım teknolojiler hız kazanacak ki,bu nedenle ilerde hiç çalışmama mücadelesi yılı olmalı bir mayıs. Eşitsiz gelişmeden dolayı lokalden hareketle genel bir her istek ve duruma göre bir mücadele diye düşünüyorum. Aslında sadece sendikal harekette bürokrasi yok, her alanda var. Bunu önlemenin yoluda doğrudan demokrasiyi işlemek ve de bunun içinde mücadele etmek Son tahlilde merkezci, temsil olayını kaldırmak ve herkesin birbirini yönettiği doğrudan yönetimi dillendirmek ve bunun için mücadele etmek diye düşünüyorum. Saygı ve sevgilerimle, Fevzi KARTAL
1 yorum:
Merhaba sayın Küçükaydın, ben çalışanlar hareketinde, sağlık ve sosyal alanda çalışıyorum, sarı sendka demesekte ekonomist bir sendikada üyeyim. Yılların deneyimi ve yılların okuma, öğrenme den hareketle söylediklerinize katılmamla birlikte, bende söyle düşünüyorum eşitsiz bir dünyada yaşadığımız için bir yerde robotlar, bıoteknologiler, nano teknologiler, yapay zekalar vb kullanılır iken diğer taraftan hala el emeği ve işçi gücü ile üretim egemen. Hal ve haller böyle olunca, lokalden hareket edip evrensel bakarak konuya yaklaşma... Ulusal ve demokratik haklarını çözemeyenler için bu hakların istem karışımı ile birlikte yukarda saydığım üretim ilişki ve araçlarının olduğu yerlerde de olsun işçilerin otantik anlamıyla 8 saat iş günü yerine daha az çalışmak, okumaya, düşünebilmeye zaman ayırma mücadelesi, sendikal bürokrasiye karşı doğrudan demokrasi ve şeffaflık ilkesi, kadın erkek ayrımı eşit olmayan ücretlere karşı mücadele olmalı ve bu yöne evrilmeli ve bir mayıs saadece işçilerin değil bütün herkesin az bir azınlık kapitalist dışında bütün herkesin mücadele bayramı ve bütün herkesin sorunlarının ortaklaştığı bir mücadele günü. BU teknolojilerin ilerde dahada gelişmesi durumunda ki,worlds bilmem ney, bir yerde okudum şimdi zamanım yok araştırmaya, 2050 yılında Almanya, Japonya, ABD vb gibi devletlerde bu yukarda saydığım teknolojiler hız kazanacak ki,bu nedenle ilerde hiç çalışmama mücadelesi yılı olmalı bir mayıs. Eşitsiz gelişmeden dolayı lokalden hareketle genel bir her istek ve duruma göre bir mücadele diye düşünüyorum. Aslında sadece sendikal harekette bürokrasi yok, her alanda var. Bunu önlemenin yoluda doğrudan demokrasiyi işlemek ve de bunun içinde mücadele etmek Son tahlilde merkezci, temsil olayını kaldırmak ve herkesin birbirini yönettiği doğrudan yönetimi dillendirmek ve bunun için mücadele etmek diye düşünüyorum. Saygı ve sevgilerimle, Fevzi KARTAL
Yorum Gönder